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组织行为学试题及答案
作者：曾老师 来源：中南科技 点击:
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组织行为学试题及答案
1、 【单选题】人们对客观事物在满足主管需要的有用性、重要性、有效性的总评价和总看法是（ ）。
选项
A:世界观
B:人生观
C:价值观
D:态度
参考答案：C
2、 【单选题】
组织随着环境的变化而运用科学知识进行的有计划和全局性的，旨在提高组织效能，使其健康运转的组织更新过程是（ ）。
选项
A:组织变革
B:组织发展
C:组织适应
D:组织演进
参考答案：B
3、 【单选题】
在组织行为学中，把权利、成就、情谊等这类动机成为（ ）。
选项
A:原始动机
B:习得动机
C:一般动机
D:生理性动机
参考答案：B
4、 【单选题】
群体规范界定了群体成员的行为范围，这是群体规范的（ ）。
选项
A:导向功能
B:动力功能
C:评价功能
D:标准功能
参考答案：D
5、 【单选题】
最先提出社会交换理论的是（ ）。
选项
A:霍曼斯
B:洛克
C:舒兹
D:塔吉乌里
参考答案：A
6、 【单选题】
激发人的行为并给行为以方向性的心理因素是（ ）。
选项
A:需要
B:动机
C:态度
D:信念
参考答案：B
7、 【单选题】
一项正确的决策必须在现有主客观条件下能够顺利实施，这是领导决策的（ ）。
选项
A:对比则优原则
B:可行性原则
C:系统分析原则
D:时效原则
参考答案：B
8、 【单选题】
决定组织运行与发展方向与水平的是（ ）。
选项
A:外部环境
B:公共政策
C:领导者
D:技术与工艺
参考答案：C
9、 【单选题】
把个人作为社会的人研究其心理过程的学科是（ ）。
选项
A:管理心理学
B:行为组织学
C:社会心理学
D:行为科学
参考答案：C
10、 【单选题】
斯坎伦计划（The Scanlon Plan）实际上是一项（ ）。
选项
A:组织结构方面改革计划
B:技术方面的改革计划
C:人事方面的改革计划
D:环境方面的改革计划
参考答案：C
11、 【单选题】
组织成长阶段理论的提出者是（ ）。
选项
A:卡斯特
B:勒温
C:罗西
D:格雷纳
参考答案：D
12、 【单选题】
预先告知某种不合要求的行为或不良绩效可能引起的后果，使员工避免不符合要求的行为以免发生令人不愉快的事件的是（ ）。
选项
A:正强化
B:负强化
C:自然消退
D:惩罚
参考答案：B
13、 【单选题】
属于解决冲突的技术的是（ ）。
选项
A:任命批评家
B:引进外人
C:重构组织
D:资源开发
参考答案：D
14、 【单选题】
行为的理论模式用函数关系式表达是（ ）。
选项
A:B=f（S·P）
B:B=f（P·E）
C:B=f（S·E）
D:B=f（P·M）
参考答案：B
15、 【单选题】
创造性行为产生的内在主观特征是（ ）。
选项
A:创造性能力
B:创造性气质
C:创造性动机
D:创造性需要
参考答案：A
16、 【单选题】
组织文化建设的出发点和归宿是
选项
A:组织作风
B:共同的价值观
C:组织目标
D:组织规范
参考答案：C
17、 【单选题】
在长期发展过程中，把组织成员结合在一起的行为方式、价值观念和道德规范的总和称为（ ）。
选项
A:组织理念
B:组织伦理
C:组织规范
D:组织文化
参考答案：D
18、 【单选题】
个人对现实的稳定态度和习惯化的行为方式是（ ）。
选项
A:个性
B:能力
C:气质
D:性格
参考答案：D
19、 【单选题】
区分冲突功能正常还是失调的指标是群体的（ ）。
选项
A:合作程度
B:竞争程度
C:工作绩效
D:凝聚力
参考答案：C
20、 【单选题】
动机是一种主观状态，其表现出的方式是（ ）。
选项
A:行为
B:目标
C:需要
D:行为倾向性
答案：A
21、 【单选题】
研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验是（ ）。
选项
A:现场实验
B:准实验
C:心理测验
D:实验室试验
参考答案：B
22、 【单选题】
事业成功的关键在于（ ）。
选项
A:事业生涯全面管理
B:事业生涯动态管理
C:事业生涯自我管理
D:事业生涯组织管理
参考答案：C
23、 【单选题】
有他人在场会使活动效率提高的现象是（ ）。
选项
A:群体促进效应
B:群体凝聚效应
C:群体协同效应
D:群体互动效应
参考答案：A
24、 【单选题】
在现代组织结构的形式中，事业部制也被称为（ ）。
选项
A:斯隆模型
B:直线职能制
C:立体组织制
D:职能制
参考答案：A
25、 【单选题】
组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是（ ）。
选项
A:事业生涯设计
B:事业生涯开发
C:事业生涯管理
D:事业生涯选择
参考答案：C
26、 【单选题】
实现了领导行为两维理论和弗鲁姆期望理论的结合的是（ ）。
选项
A:菲德勒权变理论
B:领导生命周期理论
C:领导方格理论
D:途径－目标理论
参考答案：D
27、 【单选题】
下列不属于现代组织结构形式的是（ ）。
选项
A:事业部制
B:立体组织制
C:矩阵制
D:职能制
参考答案：D
28、 【单选题】
职业生活质量的理论基础是（ ）。
选项
A:过程型激励理论
B:内容型激励理论
C:行为改造型激励理论
D:强化型激励理论
参考答案：B
29、 【单选题】
组织行为学家西拉杰和华莱士，把研究组织行为学的研究方法的系统过程归纳为（ ）。
选项
A:四个步骤
B:五个步骤
C:六个步骤
D:七个步骤
参考答案：C
30、 【单选题】
在群体中，最普通的非正式沟通形式是（ ）。
选项
A:偶然式
B:留言式
C:单线式
D:集束式
参考答案：D
31、 【单选题】
根据群体发展五阶段模型，群体内部成员之间开始形成亲密关系，表现出一定的凝聚力是在（ ）。
选项
A:第二阶段
B:第三阶段
C:第四阶段
D:第五阶段
参考答案：B
32、 【单选题】
按照双因素理论属于激励因素的是（ ）。
选项
A:工作内容
B:工作环境
C:工资待遇
D:职务保障
参考答案：A
33、 【单选题】
领导者的工作在影响下属行为的同时，也不同程度地受到下属的影响，这是领导的（ ）。
选项
A:激励性
B:互动性
C:环境适应性
D:示范性
参考答案：B
34、 【单选题】
组织结构中各层次、各部门之间组织管理关系制度化的表现形式是（ ）。
选项
A:组织体制
B:组织关系
C:组织规模
D:组织模式
参考答案：A
35、 【单选题】
最早提出社会测量理论的学者是（ ）。
选项
A:莫里诺
B:霍曼斯
C:韦伯
D:阿西
参考答案：A
36、 【单选题】
现代社会中，始终约束领导决策活动过程的因素是（ ）。
选项
A:社会需要
B:法律责任
C:组织资源
D:创新能力
参考答案：B
37、 【单选题】
激励－保健因素理论的提出者是（ ）。
选项
A:亚当斯
B:斯金纳
C:赫兹伯格
D:马斯洛
参考答案：C
38、 【单选题】
影响领导有效性的最重要的权变因素是（ ）。
选项
A:领导者自身的特点
B:被领导者的特点
C:领导的情景
D:领导者与被领导者之间的互动关系
参考答案：C
39、 【单选题】
组织非常重视资历、年龄和经验，要求其成员具有极强的适应性和忠诚感，这类组织文化是（ ）。
选项
A:学院型
B:俱乐部型
C:棒球队型
D:堡垒型
参考答案：B
40、 【单选题】
创造性行为产生的内在主观特征是（ ）。
选项
A:创造型需要
B:创造性动机
C:创造性思维
D:创造性能力
参考答案：D
41、 【单选题】
领导权力包括资源控制权、奖惩权和（ ）。
选项
A:专长权
B:决策权
C:人事权
D:指挥权
参考答案：A
42、 【单选题】
在满足成员的社会需要方面发挥着重要作用的群体是（ ）。
选项
A:正式群体
B:非正式群体
C:命令群体
D:任务群体
参考答案：B
43、 【单选题】
最早对群体助长现象进行研究的是（ ）。
选项
A:舒兹
B:勒温
C:特里普利特
D:麦迪
参考答案：C
44、 【单选题】
组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是（ ）。
选项
A:事业生涯管理
B:事业生涯开发
C:事业生涯设计
D:事业生涯选择
参考答案：A
45、 【单选题】
“7S”模型中，“软性的S”是（ ）。
选项
A:战略、制度、人员和作风
B:结构、制度、人员和技能
C:制度、人员、作风和技能
D:战略、结构、制度和技能
参考答案：C
46、 【单选题】
给予身体内部生理平衡的变化而产生的生物体的共同需要是（ ）。
选项
A:原始动机
B:一般动机
C:习得动机
D:衍生性动
参考答案：A
47、 【单选题】
最早提出归因理论的是（ ）。
选项
A:安德鲁
B:凯立希
C:麦克里格
D:海德
参考答案：D
48、 【单选题】
心理学最先被应用到组织行为学中的是（ ）。
选项
A:工程心理学
B:医学心理学
C:教育心理学
D:社会心理学
参考答案：A
49、 【单选题】
衡量领导有效性的最重要的指标是（ ）。
选项
A:工作绩效
B:工作计划
C:德才兼备
D:工作目标
参考答案：A
50、 【单选题】
小道消息传播的主要方式是（ ）。
选项
A:留言式
B:偶然式
C:单线式
D:集束式
参考答案：D
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